الموقع تحت الإنشاء

النسخة التجريبية من موقع النهضة العربية (أرض)

The Website is Under Construction

This is beta version of ARDD's website

النهضة العربية (أرض) واليونيسيف تعقدان ورشة عمل حول قضايا المساواة بين الجنسين والفهم المشترك حولها

مشاركة

عقدت منظمة النهضة العربية للديمقراطية والتنمية (أرض)، واليونيسيف يومي 27 و28 تشرين الثاني/ نوفمبر 2024، ورشة عمل لتسليط الضوء على قضايا المساواة بين الجنسين والفهم المشترك حولها، فضلاً عن ارتباطها المباشر بالشباب والنساء والأشخاص ذوي الإعاقة والفئات الأقل رعاية، حيث ضمت ممثلين عن المنظمات الحكومية وغير الحكومية، والمجتمع المدني، ومنظمات الأشخاص ذوي الإعاقة.
 
وركزت ورشة العمل على أهمية المساواة بين الرجال والنساء، والمنظمات التي تقودها النساء بشأن القضايا التي تراعي الفروقات بين الجنسين والشمولية، وتوفير هذه المنظمات للبيانات وصياغة المفاهيم والاستراتيجيات في هذا السياق، وكذلك تعزيز سبل الشراكة والمناصرة تجاه هذه القضايا (بما في ذلك احتياجات المراهقين والشباب، والحماية والصحة)، بالإضافة إلى شرح نهج اليونيسف حول كيفية دمج مفاهيم المساواة والشمول والتمكين من خلال المناصرة القائمة على الأدلة.
 
وأتاحت ورشة العمل الفرصة لتقديم تحديثات حول الاستراتيجيات والخطط المتعلقة بقضايا حماية الطفل والعنف الموجه ضد النساء والعنف الأسري في الأردن. كما قدمت تحديثات حول الاستراتيجية الوطنية للحماية الاجتماعية في الأردن (2019-2025)، وروابط القوى العاملة النسائية وأجندة الرعاية، بالإضافة إلى الاستراتيجيات المتعددة لزيادة مشاركة المرأة في القوى العاملة النسائية من خلال عدسة الاقتصاد الأردني.

فيما قدم المشاركون في الورشة، بما في ذلك مديرية النوع الاجتماعي بوزارة التنمية الاجتماعية والمنظمات غير الحكومية والمنظمات المجتمعية، تحديثاتهم في هذا المجال. ففي وزارة التنمية الاجتماعية يوجد 42 دليلاً مجهزاً بوحدة خاصة لتمكين المرأة ودمجها في كافة القطاعات أفقياً وعمودياً في مجالات الحماية والرعاية والتمكين الاقتصادي والتنمية.

كما استعرضوا التصورات الحالية لمبادرة “ختم المساواة بين الرجال والنساء” في القطاعين الخاص والعام، والتي أطلقها برنامج الأمم المتحدة الإنمائي للمساهمة في بلورة الشراكات وتوحيد الجهود  بين القطاعين العام والخاص لتعزيز سياسات الأعمال المراعية للمساواة.

وناقشوا أيضاً التعديل المتوقع على قانون العمل الذي قد يرفع تصنيف الأردن في مجال المرأة وأنشطة الأعمال ومؤشر الأجور وريادة الأعمال، حيث تساهم هذه الإصلاحات القانونية والسياسية المتعلقة بعمل المرأة في خلق بيئة محفزة. ومن بين الإنجازات الرئيسية التي حققها الشركاء حاضنات الأعمال للنساء في الكرك والأزرق وعجلون وجرش والزرقاء، الرمثا، إربد، وعين الباشا.

وكذلك، تناول المشاركون التحديات المتعلقة بصحة ورفاهية المراهقين، مؤكدين على الحاجة إلى سياسات وبرامج ورصد أفضل لسد الفجوات في تعزيز صحة الإناث خلال الدورة الشهرية، حيث يجب على وزارة الصحة ودائرة الصحة المدرسية والحكومات الأردنية تنفيذ استراتيجية تعزيز الصحة في المدارس بين عامي 2025 و2030 لضمان صحة وسلامة صحة المراهقين.

في حين شاركت إحدى المنظمات المجتمعية في الطفيلة – المشاركة في الورشة – تجربتها الناجحة في مجال بناء قدرات النساء وسياسات الحماية من خلال التعلم الذاتي عن طريق البحث المكتبي.

وفيما يتعلق بدور الشباب في التغيير المجتمعي شاركت الناشطة  سندس صالح، وهي من الأشخاص ذوي الإعاقة، ممثلة عن الشباب أفكارها حول كيفية إسماع أصوات الشباب، واستخدام أفضل الممارسات فيما يتعلق بتنمية المهارات وفرص العمل للشابات.

ختاماً؛ أعرب المشاركون عن حماسهم المشترك لمواصلة الجهود والمضي قدماً لضمان دمج القضايا التي تراعي الفروقات بين الجنسين وإشراك الشباب وحماية الطفل في برامجهم، إذ أوصوا بضرورة المشاركة النشطة في تنفيذ الخطط الوطنية الحالية، وكذلك تلك التي سيتم نشرها قريبًا، حيث تلعب الجهات المختلفة دوراً داعماً في تنفيذ الخطط المحددة بشأن العنفالوجه ضد النساء والاستراتيجية الوطنية للحماية الاجتماعية. مؤكدين في ذات الصدد على أهمية مراقبة تنفيذ هذه الخطط لسد الفجوة بين الأطر النظرية والتأثير العملي على أرض الواقع، مع التأكيد على أهمية الأبحاث والدراسات حول هذه القضايا.