جائزة التميز الأخلاقي لقيادة الأعمال لعام 2024 “تعزيز السوق المحلي: نحو اقتصاد أردني أكثر تنافسية واستدامة وتكيفًا مع الأزمات”
جائزة التميز الأخلاقي لقيادة الأعمال مبادرة يقودها المجتمع المدني وتُنفذ بالشراكة بين منظمة النهضة العربية للديمقراطية والتنمية (أرض) وجمعية رجال الأعمال الأردنيين، وتهدف إلى تكريم جهود الشركات الصغيرة والمتوسطة والكبيرة في الأردن لتحقيق التميز فيما يتعلق بمبادئ ريادة الأعمال المستدامة والمسؤولية الاجتماعية للشركات. وفقا لـ”س، شالتيغر”، تعرّف ريادة الأعمال المستدامة على أنها “تحقيق الابتكارات المستدامة التي تستهدف السوق الكبير والواسع وتوفير المنفعة للجزء الأكبر من المجتمع”. أُطلقت هذه الجائزة عام 2023، لتكرم قادة الأعمال عن دورهم في المساهمة في خلق بيئة أعمال ناجحة، ومنتجة وجاذبة للعمل والاستثمار في الأردن على المستوى المحلي والدولي، إضافة إلى وضع وإرساء أسس القيادة الأخلاقية في قطاع الأعمال في الأردن، الأمر الذي ساهم في رفد اقتصاده الحديث. كما أن قادة الأعمال هؤلاء هم أيضًا من الموقعين على مذكرة النوايا الحسنة الطوعية “نحو هدف مشترك”. خلال دورتها التي عقدت عام 2023، كرّمت جائزة التميز الأخلاقي كلًا من المؤسسات التالية الرائدة والمشاركة في المبادرة “شركة مناجم الفوسفات الأردنية، إرنست أند يونغ الأردن، شركة مالترانس للوكالات الملاحية والتخليص، جامعة البتراء، شركة مروان الكردي وشركاه، شركة السلام الدولية للنقل والتجارة المساهمة العامة، الشركة العربية الوطنية للسيارات، ملتقى التداول للوساطة والاستثمارات المالية، مجموعة حيدر مراد وأولاده للاستثمار، مجموعة قعوار، شركة الناي للاستشارات المعلوماتية والاتصالات، مجموعة شركات الناعوري، مارسيليا لتكنولوجيا المعلومات –سكاي تيك، أداء لاستشارات التنمية المستدامة، استديو ر، مركز ألفا للدراسات، درة المنال، حضانة وروضة بلاد الأطفال، طوق الصحة للتجارة، مؤسسة الهدية لأملاح البحر الميت”. ويتم اختيار موضوع الجائزة في كل عام بناءً على الأولويات الوطنية الأردنية، وموضوع الجائزة لعام 2024 هو “تعزيز السوق المحلية: نحو اقتصاد أردني أكثر تنافسية واستدامة وتكيفًا مع الأزمات.”
كتيب جائزة التميز الأخلاقي لقيادة الأعمال لعام 2025 نحو المستقبل: الاحتفاء برواد التنمية المحلية المستدامة
جائزة التميز الأخلاقي لقيادة الأعمال مبادرة يقودها المجتمع المدني تُنفَّذ بالشراكة بين منظمة النهضة العربية للديمقراطية والتنمية (أرض) وجمعية رجال الأعمال الأردنيين. وتهدف الجائزة إلى تكريم جهود القائمين على الشركات الصغيرة والمتوسطة والكبيرة في الأردن والتي حققت تميزًا فيما يتعلق بمبادئ ريادة الأعمال المستدامة ومسؤولية الشركات الاجتماعية. أُطلقت هذه الجائزة عام 2023، وتهدف إلى توفير منصة تسلط الضوء على دور القطاع الخاص في تعزيز العمل اللائق، والفرص المحلية، وحقوق العمال، والنمو الاقتصادي الشامل والمستدام. كما وقّع قادة الأعمال في هذا القطاع على إعلان النوايا الحسنة “نحو هدف مشترك: النمو الاقتصادي المتكافئ في الأردن”. وكرّمت جائزة التميز الأخلاقي لعام 2023 جميع المؤسسات الرائدة المشاركة في المبادرة، فيما كان “تعزيز السوق المحلية: نحو اقتصاد أردني أكثر تنافسية واستدامة وتكيفًا مع الأزمات” هو موضوع جائزة عام 2024، والتي كرّمت المساهمين البارزين في هذه الجهود. من جهتها، تُؤكد جائزة 2025، التي تُقام باعتبارها جزءًا من جهود مناصرة مشروع “نحو المستقبل: استكشاف فرص الاستدامة المحلية”، بالتعاون مع التحالف الوطني للمنظمات غير الحكومية الأردنية (جوناف) وجمعية رجال الأعمال الأردنيين، على أهمية تعزيز مكانة القطاع الخاص بوصفه داعم سبل العيش والتنمية المستدامة في الأردن. ويُعزز دمج الجائزة ضمن مشروع “نحو المستقبل” جهود هذا المشروع الرامية إلى تعزيز نهجٍ أكثر شمولًا للمناصرة، بما يضمن أن تُشكّل الأصوات والتجارب المحلية ذاك الخطاب الذي يتناول سبل العيش في الأردن. ويُختار موضوع الجائزة سنويًا بناءً على الأولويات الوطنية الأردنية، ولذا فإن موضوع جائزة عام 2025 هو “نحو المستقبل: تكريم رواد النمو المحلي والمستدام”. وكما يُذكرنا بيتر هـ. دينتون، فـ”الاقتصاد المحلي المستدام هو الذي يُمكّن المجتمع المحلي من الاستدامة بجميع جوانبها على المدى الطويل. إذا لم يكن الاقتصاد المحلي مستدامًا، فقد بيع مستقبله -بالمعنى الحرفي- لأشخاص بعيدين، مقابل صحن حساء مُشبع (أي مكسب صغير وسريع لا يُذكر)”. يعني هذا الأمر في الأردن تعزيز الفرص المحلية التي تُمكّن المجتمعات المضيفة واللاجئين –في آن معًا- من بناء الصمود والازدهار المشترك. تكرم جائزة التميز الأخلاقي لقيادة الأعمال “نحو المستقبل” لعام 2025، الشركات التي تناصر استدامة فرص الأعمال المحلية، بما يثبت أن التوظيف الشامل، وسلاسل التوريد الأخلاقية، والعمل اللائق هي سبل تعزيز اقتصاد أردني أقوى ذي مستقبل يتمتع بالمزيد من الاستدامة للجميع.
منظمة النهضة (أرض) وجمعية رجال الأعمال الأردنيين تكرّمان الفائزين بجائزة التميز الأخلاقي لقيادة الأعمال لعام 2025
في وقتٍ تتصاعد فيه التحديات الإقليمية والدولية، وتواجه فيه المنطقة واحدة من أكثر مراحلها الإنسانية والاقتصادية تعقيدًا، تبرز أهمية تعزيز الاعتماد على الذات وبناء اقتصاد محلي قوي وقادر على الصمود، بوصفه خيارًا استراتيجيًا لا يحتمل التأجيل. وانطلاقًا من هذا الإدراك، يواصل الأردن مسيرته برؤية استباقية نحو المستقبل، قائمة على الشراكة بين مختلف القطاعات، وتعزيز القدرة على التكيّف ومواجهة التحديات. في هذا السياق، وتأكيداً على الدور المحوري للقطاع الخاص في دعم التنمية الاقتصادية المستدامة، وترسيخ مبادئ العمل اللائق، والتوظيف الشامل، وسلاسل التوريد الأخلاقية، نظمت منظمة النهضة العربية للديمقراطية والتنمية (أرض) وجمعية رجال الأعمال الأردنيين حفل تكريم الفائزين بجائزة التميز الأخلاقي لقيادة الأعمال لعام 2025، احتفاءً بالشركات الرائدة التي أثبتت أن تبنّي القيم الأخلاقية في بيئة الأعمال وتعزيز الفرص الاقتصادية المحلية يشكّلان ركيزة أساسية لبناء اقتصاد أردني أقوى وأكثر شمولًا واستدامة. وجاء حفل إعلان الفائزين، الذي عقد يوم الأحد 14 كانون الأول/ديسمبر 2025، تحت شعار “نحو المستقبل: الاحتفاء برواد التنمية المحلية المستدامة”، وهو شعار يستلهم جوهر رؤية التحديث الاقتصادي التي أطلقتها المملكة، ويعكس التوجه الوطني نحو اقتصاد يقوم على التشاركية، وتمكين القطاع الخاص، وتحفيز الابتكار وريادة الأعمال، وخلق فرص عمل نوعية، لا سيما للشباب، ويأتي هذا الاحتفال بالتزامن مع اليوم العالمي لحقوق الإنسان، الذي يُصادف العاشر من كانون الأول من كل عام، ليؤكد أن قيادة الأعمال الأخلاقية واحترام حقوق الإنسان من عمل لائق، وعدالة، وكرامة هي ركائز أساسية لأي تنمية محلية مستدامة. وفاز بالجائزة كل من: “شركة الأسطرلاب للمطاعم والاستثمارات السياحية ممثلة برئيسها المهندس معاذ الفاعوري، والمستشفى التخصصي ممثلة بالدكتور فوزي الحموري، وشركة محمد يوسف الشباطات وشركاه للتعهدات ذات المسؤولية المحدودة ممثلة بالمهندس عمر الشباطات رئيس مجلس الإدارة. كما فازت مجموعة وتد الاستثمارية ممثلة بالرئيس التنفيذي مهند المناصير، وشركة أبو عودة إخوان ممثلة بالمدير العالم الدكتور أنس أبو عودة، ومجموعة محمد أبو حلتم للاستثمارات ممثلة بالدكتور إياد أبو حلتم”. وأكد رئيس جمعية رجال الأعمال الأردنيين أيمن العلاونة أهمية الشراكة مع منظمة النهضة (أرض) في دعم دور القطاع الخاص في تحقيق التنمية الاقتصادية المحلية، وتعزيز تنافسية الاقتصاد الوطني وقدرته على مواجهة التحديات، مشيرًا إلى أن الجمعية تضم نخبة من رجال الأعمال العاملين في 14 قطاعاً اقتصاديًا يشكلون ركيزة أساسية للاقتصاد الوطني. وبين أن الجمعية تولي اهتمامًا خاصًا بدعم الشركات الصغيرة والمتوسطة، بوصفها العمود الفقري للاقتصاد الوطني، من خلال تعزيز تنافسيتها وتمكينها من الابتكار والتوسع، وفتح أسواق جديدة، بما يسهم في خلق فرص عمل نوعية ودعم استدامة النمو الاقتصادي. من جهتها، أكدت المديرة التنفيذية لمنظمة النهضة (أرض) سمر محارب أن الشراكة مع القطاع الخاص تمثل محركًا أساسيًا للتنمية الاقتصادية والاجتماعية، موضحة أن الجائزة تُمنح سنويًا وفق الأولويات الوطنية ومستوى الالتزام الأخلاقي في قطاع الأعمال، وتعكس التزام المؤسسات الفائزة بتحقيق نمو اقتصادي متكافئ ينسجم مع رؤية التحديث الاقتصادي، ويعزز العدالة الاقتصادية وتكافؤ الفرص. وشددت مديرة الشراكات في البرنامج الأوروبي الإقليمي للتنمية والحماية رولا أبو الرب أهمية العمل على بناء اقتصاد أكثر شمولًا وعدالة، من خلال توسيع فرص المشاركة الاقتصادية، وتعزيز دمج مختلف الفئات في سوق العمل، بما يسهم في تحقيق تنمية مستدامة، ويدعم الاستقرار الاجتماعي والاقتصادي، ويعزز قدرة المجتمعات على الصمود في مواجهة التحديات. بدوره، اعتبر الخبير الاقتصادي الدكتور عدلي قندح على أن تعزيز ريادة الأعمال وبناء شراكات وتحالفات قائمة على قيم مشتركة وأهداف قابلة للتحقيق يشكل أساسًا لتحقيق نمو اقتصادي كفؤ، يسهم في خلق فرص عمل، ورفع مستوى المعيشة، وزيادة الإنتاجية الاقتصادية، وتحفيز الاستثمارات في الأردن. فيما تخلل الحفل جلسة نقاشية بعنوان: “دعم ريادة الأعمال في الأردن في ظل التحديات الاقتصادية الحالية”، شارك فيها عضو مجلس إدارة جمعية رجال الأعمال ورئيس مجلس إدارة شركة الهدف الدولية رامي الصاحب، ومدير مشروع ريادة الأعمال في شركة أورنج ربيع جمالية، ومديرة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة وريادة الأعمال في بنك الاتحاد شذى بدير. وأكد الصاحب أن دعم ريادة الأعمال يشكل ركيزة أساسية للنمو الاقتصادي، مشددًا على أهمية الالتزام بأسس الحوكمة الرشيدة داخل المؤسسات، وتعزيز الشفافية، وترسيخ ثقافة الأخلاق والقيم المؤسسية، بما يسهم في بناء بيئة أعمال مستقرة ومستدامة. وأشار إلى أن تنافسية القطاع الصناعي ترتبط بتحقيق قيمة مضافة مرتفعة، لافتًا إلى تأثير كلف الشحن على القدرة التنافسية، والجهود المبذولة لتعزيز الشراكة بين المصانع وتطوير قدراتها لرفع كفاءة القطاع وتوسيع حضوره محليًا وخارجيًا. من جانبه، شدد جمالية على أهمية تكامل الأدوار بين الجهات الداعمة لريادة الأعمال، وضرورة توحيد الجهود بين القطاعين العام والخاص ومؤسسات التمويل والشركات الكبرى لتمكين رواد الأعمال، وتوفير بيئة حاضنة للابتكار والنمو. فيما أكدت بدير أهمية دعم الشركات الصغيرة والمتوسطة من خلال حلول تمويلية مبتكرة وخدمات غير مالية، تسهم في تعزيز استدامتها وقدرتها على التوسع، مؤكدة دور القطاع المصرفي في دعم ريادة الأعمال وتحفيز النمو الاقتصادي الشامل. ختاماً، جرى تكريم الفائزين بجائزة التميز الأخلاقي لقيادة الأعمال لعام 2025، تقديراً لإسهاماتهم الريادية والتزامهم الراسخ بالقيم الأخلاقية والمسؤولية الاجتماعية، وما يجسدونه من دور فاعل في دعم التنمية المحلية المستدامة وتعزيز الاقتصاد الوطني، وذلك ضمن النسخة الثالثة من الجائزة التي جاءت في إطار مشروع “نحو المستقبل: استكشاف فرص الاستدامة المحلية” الذي تنفذه منظمة النهضة (أرض) بتمويل من البرنامج الأوروبي الإقليمي للتنمية والحماية. يشار إلى أن جائزة التميز الأخلاقي لقيادة الأعمال أطلقت عام 2023، لتوفير منصة تسلط الضوء على دور القطاع الخاص في تعزيز العمل اللائق، والفرص المحلية، وخصوص العمال، والنمو الاقتصادي الشامل والمستدام. كما وقع قادة الأعمال في هذا القطاع على إعلان النوايا الحسنة “نحو هدف مشترك: النمو الاقتصادي المتكافئ في الأردن”، تأكيداً على التزامهم بالمسؤولية الأخلاقية والتنموية في ممارساتهم المؤسسية.
وزيرة الاستثمار ترعى حفل توزيع جائزة التميز الأخلاقي لقيادة الأعمال 2024
برعاية وزيرة الاستثمار السيدة خلود السقاف أقامت جمعية رجال الأعمال الاردنيين ومنظمة النهضة العربية للديمقراطية والتنمية (أرض)، مساء أمس برنامجًا احتفاليًّا لتوزيع جائزة التميز الأخلاقي لقيادة الأعمال 2024، تم خلاله تكريم نخبه من سيدات ورجال أعمال أردنيين تقديراً لمساهمتهم في تعزيز التنمية الاقتصادية المستدامة، ولدورهم الفاعل في تحفيز الشباب والشابات على الاستثمار في المشاريع الريادية. يذكر ان جائزة التميز الأخلاقي لقيادة الأعمال 2024 في نسختها الثانية جاءت تحت عنوان: “تعزيز السوق المحلية: نحو اقتصاد أردني أكثر تنافسية واستدامة وتكيفاً مع الأزمات”.
الورقة المرجعية لاستبيان جائزة التميز الأخلاقي لقيادة الأعمال لعام 2024
جائزة التميز الأخلاقي لقيادة الأعمال جائزة التميز الأخلاقي لقيادة الأعمال مبادرة يقودها المجتمع المدني وتُنفذ بالشراكة بين منظمة النهضة العربية للديمقراطية والتنمية (أرض) وجمعية رجال الأعمال الأردنيين، وتهدف إلى تكريم جهود الشركات الصغيرة والمتوسطة والكبيرة في الأردن لتحقيق التميز فيما يتعلق بمبادئ ريادة الأعمال المستدامة والمسؤولية الاجتماعية للشركات. وفقا لـ”س، شالتيغر”، تعرّف ريادة الأعمال المستدامة على أنها “تحقيق الابتكارات المستدامة التي تستهدف السوق الكبير والواسع وتوفير المنفعة للجزء الأكبر من المجتمع”. [1] وضمن سياق تعزيز السوق المحلية وتعزيز اقتصاد أردني أكثر تنافسية ومرونة واستدامة، يتضمن الابتكار تحسين المنتجات أو الخدمات لتكييفها مع احتياجات السوق، وخفض التكاليف والمخاطر المتصورة، وتحسين الميزات لجذب استثمارات جديدة. كما يشمل أيضًا تقديم ميزات مصممة خصيصًا للأسواق المستهدفة التي تساهم في النمو الاقتصادي الوطني. يتم اختيار موضوع الجائزة في كل عام بناءً على الأولويات الوطنية الأردنية، وموضوع الجائزة لعام 2024 هو “تعزيز السوق المحلية: نحو اقتصاد أردني أكثر تنافسية واستدامة وتكيفًا مع الأزمات.” ولمزيد من المعلومات عن جائزة التميز الأخلاقي لعام 2023، الرجاء زيارة هذا الرابط. تتألف عملية منح الجائزة من ثلاث مراحل: جمع وتحليل المعلومات: ستقوم الشركات المشاركة بملء استبيان على الرابط وسيتولى فريق من منظمة النهضة العربية (أرض)، تحليل البيانات الواردة فيه. قرار لجنة الجائزة: ستقوم منظمة النهضة العربية (أرض) بتقديم تقرير تحليلي لأعضاء لجنة الجائزة ممن سيجتمعون ويقررون ما هي الشركات التي ستحصل عليها. يجب أن تتوافق معايير الجائزة مع مبادئ المسؤولية الاجتماعية للشركات وريادة الأعمال المستدامة، ويجب أن تبحث في ثلاثة أبعاد: الحوكمة والإدارة: الأسئلة الأساسية في هذا البعد هي: هل لدى الشركات آليات على مستوى الحوكمة لدعم اعتماد وتنفيذ القيم المؤسسية المتوافقة مع المبادئ المعترف بها لريادة الأعمال المستدامة/المسؤولية الاجتماعية للشركات؟ ما مدى أهمية هذه المبادئ في عملية صنع القرار؟ السياسات المعمول بها: النظر في طريقة تلبية الشركات لمسؤولياتها الأساسية في مجالات العمل، والبيئة ومكافحة الفساد مع تعزيز السوق والمجتمع المستدامين. مواءمة القيم الأساسية للشركة مع مبادئ ريادة الأعمال المستدامة. حفل توزيع الجوائز: ويعقد سنويًا، ويتم الإعلان عن الفائزين من قبل جمعية رجال الأعمال الأردنيين. بالاتفاق مع جمعية رجال الأعمال الأردنيين، سيتم اختيار موضوع محدد لجائزة التميز الأخلاقي في كل عام. الاستبيان في كل عام، ستقرر اللجنة موضوعًا للجائزة وذلك وفقًا للأولويات الوطنية. أ) أهداف الاستبيان يمثل أداة اختيار في جائزة التميز الأخلاقي لقيادة الأعمال السنوية. هو أداة توعوية حول ممارسات الشركات من حيث المشاركة الأخلاقية والمسؤولة اجتماعيًا. يساعد في دراسة مدى اهتمام الشركات بصياغة ميثاق أخلاقيات الأعمال الأردني و/أو المشاركة في المبادئ التوجيهية الدولية. تسجيل ومتابعة تقدم الشركات في مجال ريادة الأعمال المستدامة لوضع مؤشر عليها. ب) تعتمد مكونات ومعايير الاستبيان على الأطر التالية: استبيان التوعية الخاص بمفوضية الاتحاد الأوروبي وخلافاً للأدوات التالية، لا يهدف هذا الاستبيان إلى تقييم مستوى الاستدامة المؤسسية للشركات المشاركة. ومع ذلك، فإنه يحدد فجوات السياسات التي تجب عليها معالجتها لتحسين نماذج أعمالها من حيث الربحية، والحساسية، والسمعة والأداء. يتكون هذا الاستبيان من 26 سؤالًا مقسمة إلى 5 أقسام: 1) سياسات مكان العمل، 2) السياسات البيئية، 3) سياسات السوق، 4) سياسات المجتمع، و5) قيم الشركة. استبيان تنفيذ الاتفاق العالمي للأمم المتحدة الميثاق العالمي للأمم المتحدة هو مبادرة تطوعية تقودها الأمم المتحدة لتعزيز استدامة الشركات في جميع أنحاء العالم من خلال دعم الشركات للقيام بالأعمال التجارية بشكل مسؤول من خلال مواءمة استراتيجياتها وعملياتها مع المبادئ الأساسية المتعلقة بحقوق الإنسان والعمل والبيئة ومكافحة الفساد. علاوة على ذلك، فإنها تتخذ وتنسق الإجراءات الإستراتيجية لتحقيق أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة. وبالتالي، تهدف دراسة تنفيذ الاتفاق العالمي للأمم المتحدة إلى تقييم مستوى تحقيق الأهداف المذكورة أعلاه من قبل الشركات المشاركة. يحتوي الاستبيان على 79 سؤالًا مجهولًا مقسمة إلى 8 أقسام: القسم الأول: الإدارة والحوكمة (11). القسم الثاني: تنفيذ المبادئ العشرة في 4 مجالات مواضيعية: 1) حقوق الإنسان (17)، 2) العمل (5)، 3) البيئة (13) و 4) مكافحة الفساد (5) القسم الثالث: المساهمة في أهداف التنمية المستدامة وتأثيرها (12). القسم الرابع: الشبكات المحلية (1). القسم الخامس: تقارير الاستدامة (1). القسم السادس: التقييم والتقدم (6). القسم السابع: المعلومات الأساسية عن الشركة (8) منظمة الأمم المتحدة للسياحة العالمية للموقعين على التزام القطاع الخاص بالمدونة العالمية لأخلاقيات السياحة في عام 2011، صممت منظمة السياحة العالمية التزام القطاع الخاص بالمدونة العالمية لأخلاقيات السياحة لدعم وتعزيز وتنفيذ قيم التنمية السياحية المسؤولة والمستدامة. لذا، وعلى غرار الاستبيان السابق، يهدف هذا الاستبيان إلى مساعدة منظمة السياحة العالمية على تسجيل التقدم المحرز في تنفيذ مدونة الأخلاقيات التي وقعتها الشركات الخاصة العاملة في قطاع السياحة. علاوة على ذلك، تهدف الاتفاقية إلى تعزيز الممارسات الأخلاقية والمسؤولة اجتماعيًا بين الموقعين. ويُنظم الاستبيان على النحو التالي: معلومات الشركة الأساسية. مدونة الأخلاقيات: الالتزام بها والتنفيذ والنشر. سياسات المسؤولية الاجتماعية للشركات: حوكمة الشركات وأخلاقيات العمل، وجودة التوظيف، والعدالة الاجتماعية وحقوق الإنسان، ورفاهية المجتمع، والاستدامة البيئية. دعم المواد المتعلقة بسياسات المسؤولية الاجتماعية للشركات من قبل كل شركة من الشركات الموقعة. للاشتراك بالجائزة يرجى تعبئة الاستبيان في الرابط التالي: https://ee-eu.kobotoolbox.org/x/AqsywBGt [1]شالتيغر، س. (2013). ريادة الأعمال المستدامة. في: إيدو، س. أو.، كابالدي، ن، زو، ل, غوبتا، أ. د. (محررون) موسوعة المسؤولية الاجتماعية للشركات. سبرينغر، برلين، هايدلبرغ. https://doi.org/10.1007/978-3-642-28036-8_742
جمعية رجال الأعمال الأردنيين والنهضة العربية (أرض) تكرمان رجال وسيدات الأعمال في المملكة.. وتشهران توقيع مذكرة النوايا الحسنة نحو هدف مشترك
تحت رعاية رئيس جمعية رجال الأعمال الأردنيين، حمدي الطباع، عقدت الجمعية ومنظمة النهضة العربيّة للديمقراطيّة والتنميّة (أرض) وبالشراكة مع نادي صاحبات الأعمال والمهن، حفلاً تكريمياً لمجموعة من قادة الأعمال في المملكة، ضمن مبادرة بعنوان: “نحو هدف مشترك: النمو الاقتصادي المتكافئ في الأردن”، وذلك الإثنين 6 شباط/ فبراير 2023. وتضمن الحفل الذي شهد وقفة حداد على أرواح ضحايا الزلزال المدمر الذي ضرب سورية وتركيا، وشارك فيه نخبة من أصحاب وصاحبات الأعمال وممثلين عن القطاعين العام والخاص والمجتمع المدني المحلي والدولي، تكريم القياديين والمستثمرين في الاقتصاد الأردني لدورهم في التأسيس لبيئة أعمال ناجحة ومثمرة وجاذبة للعمل والاستثمار في الأردن على الصعيدين المحلي والدولي، ولمساهماتهم في بناء ركائز القيادة الأخلاقية في قطاع الأعمال في الأردن، والتي ساهمت في رفد اقتصاده الحديث. بدورها؛ عبرت المديرة التنفيذية للنهضة العربية (أرض)، سمر محارب، عن تقديرها للجهود الداعمة لهذه المبادرة، والتي تسلط الضوء على أسس القيادة الأخلاقية في قطاع الأعمال ودورها في بناء السمعة المحفزة للاستثمار المحلي والأجنبي فيه، وتحفيز قيم العمل والعطاء الملتزم بمبادئ الحوكمة النزاهة وحقوق الإنسان. وثمنت محارب الشراكة الرائدة مع جمعية رجال الأعمال الأردنيين، مؤكدة على دورهم القيادي من خلال العمل المؤسسي في تطوير هذه المبادرة واحتضانها، لتصبح تقليد سنوي يظهر جهود الرياديين والرياديات الأوائل من رجال وسيدات الأعمال الأردنيين ممن آمنوا ومهدوا لبيئة عمل جاذبة لكافة فئات المجتمع؛ فرغم تحديات القطاع الخاص، لكنهم مستمرين بالوفاء والوقوف إلى جانب الوطن وصون أمنه واستقراره في هذا الإقليم المتأزم. من جهته، أكد أمين عام جمعية رجال الأعمال، م. عبد الرحيم البقاعي، على أهمية السعي الدائم لتحقيق التوازن بين مختلف فئات المجتمع، وتجنب تحقيق منفعة طرف على حساب الآخر وإيجاد معادلة متوازنة ترضي جميع الأطراف، وهو ما يتطلب التعاون المستمر بين مختلف مؤسسات المجتمع المدني ومجتمع الأعمال لتحقيقه، مثمناً جهود مجتمع الأعمال الأردني والتزامه الكبير في تطبيق القوانين الدولية في مختلف مجالات حقوق الإنسان. في حين بحثت الجلسة النقاشية، التي أدارها منسق منتدى التنمية البشرية والاقتصادية (هدف)، د. رعد التل، الأبعاد والمشاكل الاقتصادية وانعكاساتها على الظروف الاجتماعية والإنسانية، فضلاً عن أهمية التركيز على الاستثمار والصادرات لتوسيع فرص النمو الاقتصادي. وحول تحديات القطاع الاقتصادي، أكد الخبير الاقتصادي ووزير الدولة للشؤون الاقتصادية السابق، د. يوسف منصور، على أن أكبر تحديات الشركات الصغيرة تتمثل بعدم حصولها على التمويل، فتبقى دون تطور حتى تصل إلى الإفلاس، شركاء وبناء الثقة معهم، مشدداً على ضرورة تحمل الحكومة مسؤولياتها تجاه اقتصادها. وبخصوص أهمية القطاع الخاص في التنمية الاقتصادية، انتقد رئيس مجلس إدارة شركة مينا للفنادق، وعضو جمعية رجال الأعمال الأردنيين، ميشيل نزال، عدم تنفيذ الاستراتيجيات الاقتصادية ومتابعتها، حيث ما نزال نصطدم بقرارات غير صحيحة، فلذلك نجد قلة الاستثمارات وهروب المستثمرين، مؤكداً على أهمية التأسيس لبيئة أعمال أخلاقية وذات منافسة شريفة. وبشأن أسباب ضعف مشاركة المرأة اقتصادياً، اعتبرت الرئيس التنفيذي لشركة ملتقى التداول للوساطة والاستثمارات المالية، تغريد النفيسي، أن عدم دخول المرأة إلى سوق العمل بالشكل الصحيح، يعود بالأساس للثقافة المجتمعية السائدة، وعدم فهم أولوياتها في المجتمع، لافتة إلى أن مؤسسات المجتمع المدني واللجنة الوطنية لشؤون المرأة والمجتمع العمالي بشكل عام كان لهم دور مهم في تغيير الكثير من التشريعات والقوانين التي تخدم النساء وتنظم حياتهن. وتضمن اللقاء إشهار توقيع مذكرة إعلان النوايا الحسنة “نحو هدف مشترك” للقيادة الأخلاقية والارتقاء ببيئة العمل والاستثمار وتعزيز الممارسات الفضلى فيها لتحقيق التنمية الاقتصادية والبشرية في المملكة، إلى جانب بناء شراكة جديدة بين مؤسسات الدولة كافة وقطاع الأعمال والمجتمع المدني، بُغية تعزيز الحوار والعمل الاجتماعيين اللذين يُسهمان في التنمية الاجتماعية والاقتصادية المستدامة في الأردن. حيث تمت صياغة هذه المذكرة لتمثل مجموعة من المبادئ الأساسية بالإضافة إلى جدول أعمال يضمن العمل المشترك لتحقيق أهداف ملموسة على أرض الواقع، والمساهمة في تهيئة بيئة سياسية واجتماعية مواتية للتنمية المستدامة والعمل اللائق من خلال تقديم توصيات للسياسات والأطر التنظيمية في مجال حقوق الإنسان والأعمال، وخاصة فيما يتعلق بالتنمية الاقتصادية ودعم سوق العمل. إلى ذلك، كرم خلال الحفل كل من المؤسسات الرائدة والمشاركة في المبادرة “شركة مناجم الفوسفات الأردنية، إرنست أند يونغ الأردن، شركة مالترانس للوكالات الملاحية والتخليص، جامعة البتراء، شركة مروان الكردي وشركاه، شركة السلام الدولية للنقل والتجارة المساهمة العامة، الشركة العربية الوطنية للسيارات، ملتقى التداول للوساطة والاستثمارات المالية، مجموعة حيدر مراد وأولاده للاستثمار، مجموعة قعوار، شركة الناي للاستشارات المعلوماتية والاتصالات، مجموعة شركات الناعوري، مارسيليا لتكنولوجيا المعلومات – سكاي تيك، أداء لاستشارات التنمية المستدامة، استديو ر، مركز الفا للدراسات، درة المنال، حضانة وروضة بلاد الأطفال، طوق الصحة للتجارة، مؤسسة الهدية لأملاح البحر الميت”.