أنجزت منظمة النهضة العربية للديمقراطية والتنمية (أرض) تدقيقها لعام 2026 حول المساواة بين الجنسين، بهدف مراجعة وتعزيز مدى انعكاس التزامها بالعدالة بين الجنسين في سياساتها وممارساتها في بيئة العمل وبرامجها
واستكمالاً للتدقيقات الدورية، استند التقييم إلى آراء الموظفين، ونقاشات جماعية، ومراجعة الوثائق المؤسسية، ومدخلات الإدارة. وأظهر التقييم وعياً جيداً بالتزامات النهضة (أرض)، وحدد مجالات تحتاج إلى مزيد من العمل، منها تعزيز تعلم الموظفين، وتوضيح إجراءات الإبلاغ السري، وإدماج اعتبارات المساواة بصورة أكثر اتساقاً في مختلف أقسام المؤسسة.
كما حدّثت النهضة (أرض) سياسة المساواة بين الجنسين لتعزيز التزاماتها بتكافؤ الفرص، وممارسات العمل الشاملة، والبرامج المراعية للمساواة، والحماية من التمييز والانتقام. وستسهم نتائج التدقيق في توجيه الجهود المستمرة لترسيخ هذه المبادئ في الممارسات المؤسسية اليومية.
واختارت النهضة (أرض) موظفين من أقسام مختلفة للعمل كنقاط ارتكاز للمساواة بين الجنسين للفترة 2026–2028. وستدعم هذه الشبكة التنسيق، وتعزز الوعي بالسياسة وإجراءات الإبلاغ، وتسهم في تحديد التحديات التي تواجه تنفيذها ومعالجتها.
ومن خلال التدقيق وإجراءات المتابعة، تعمل النهضة (أرض) على تعزيز المساءلة المؤسسية والنهوض بالعدالة بين الجنسين داخل المؤسسة وفي عملها
