Launch of the “ARDD-Europe” in Brussels: Strengthening Dialogue and Cooperation between Europe and the MENA Region
In a significant move to enhance dialogue and cooperation between the Middle East, North Africa, and Europe, the Arab Renaissance for Democracy and Development (ARDD) has launched the “Euro-MENA Initiative for Democracy and Development (ARDD-Europe)” in Brussels. This new platform aims to foster mutual understanding and build bridges between stakeholders and civil society in both regions. To mark this launch, ARDD organized a specialized workshop titled “The Middle East, North Africa, and Europe Post October 7, 2023: Impact and Policy Options” on February 25 and 26, 2025. Organized with the generous support of the Embassy of Ireland and the Embassy of Belgium, the workshop brought together experts from Europe, the Middle East, and North Africa, as well as representatives from civil society organizations, academics, and diplomats, to strengthen collaboration and establish frameworks for mutual understanding. In her opening remarks, Samar Muhareb, Executive Director of ARDD and ARDD-Europe, emphasized the importance of dialogue amidst current geopolitical shifts, highlighting the role of international civil society in promoting peace and stability. She reaffirmed the organization’s commitment to enhancing cooperation and knowledge exchange between the regions. Dominik Bartsch, Chairman of ARDD-Europe and former Country Director of the United Nations High Commissioner for Refugees in Jordan, noted that current global challenges necessitate bolstered international solidarity and respect for the rule of law. He stressed that this initiative is timely in promoting dialogue and cooperation. Pierre-Christophe Chatzisavas, the European Union Ambassador to Jordan, underscored the importance of strengthening relations among Mediterranean countries. He pointed out that close collaboration between civil societies and governments can contribute to achieving stability and prosperity, affirming the EU’s ongoing strategy to support dialogue and initiatives that foster partnerships and enhance relations between both sides. The Irish Ambassador to Jordan, Marianne Bolger, noted that events in a single country can impact the entire region’s stability, underscoring the importance of commitment to dialogue, peace, and human rights. The Belgian Ambassador to Jordan, Serge Dickschen, highlighted the pivotal role of civil society organizations as key actors in creating conducive environments for development, peace, and stability. He emphasized the importance of joint cooperation in addressing shared challenges. Over the two-day workshop, participants discussed various issues, including political transformations in the region, Europe’s role amid geopolitical changes, efforts of international bodies in conflict resolution, refugee and migration issues, and the role of civil society in shaping policies. ARDD and ARDD-Europe reaffirm their commitment to promoting dialogue and cooperation between the MENA region and Europe, focusing on the role of international civil society in achieving sustainable development and peace.
Members of NACNJ Visit the Senate and Call for a National Plan for Treatment and Care
Members of the National Alliance for Combating Narcotics in Jordan, affiliated to ARDD have called for the formulation of a clear national strategy and plan to treat drug addicts and users, aiming to prevent addiction risks and enhance awareness of its dangers among community members. During a meeting with the Media and National Guidance Committee in the Senate on Monday, January 27, 2025, to review their efforts and discuss the issue of drugs and its latest developments locally and regionally, alliance members emphasized the need for collaboration between various government and private entities, as well as civil society organizations, to combat the spread of drugs and psychoactive substances. This is particularly crucial given Jordan’s ongoing confrontation with drug traffickers and promoters. The alliance’s chairman, retired Major General Tayel Al-Majali, highlighted the importance of ensuring that drug use penalties serve as a general deterrent. He suggested implementing a “temporary restriction” on users for a year, for example, which could be lifted if they successfully quit drug use, allowing them to continue improving and reforming their behavior. Al-Majali stressed that Jordan and the region are facing a genuine threat from drugs, describing the current situation as a “real war” against drug smugglers at the northern and southern borders, involving official entities and international gangs using advanced tools and equipment. Meanwhile, the chairman of the Senate’s Media and National Guidance Committee, Senator Mohammad Dawodieh, praised the efforts of the Anti-Narcotics Department in seizing drugs, drying up their sources, apprehending promoters, and referring them to justice. He also commended the collaboration with the Armed Forces/Arab Army in protecting the borders to safeguard Jordanian youth from the destructive impact of this scourge. Deputy Senate President Dr. Zuhair Abu Faris emphasized that the sovereignty, security, and stability of the Kingdom take precedence over all other priorities and considerations. He noted that the illicit drug trade poses a significant threat to youth and society at large, necessitating unified efforts to confront this phenomenon. Regarding drug prevention and limiting its spread, alliance member Senator and retired Major General Dr. Ammar Al-Qudah stressed the need for studies to reveal the extent of drug prevalence and usage in the Kingdom. He pointed out a noticeable increase in crimes committed due to drug use, which requires joint efforts and collaboration across all sectors of society, starting from families, universities, schools, and places of worship, to raise awareness about the dangers of this scourge on youth. The discussions among alliance members underscored the need for unified efforts by security, government, civil society organizations, and media experts, especially given the emergence of drugs containing dangerous chemical substances harmful to human health. They emphasized the importance of providing special care for juveniles, ensuring continued follow-up care for recovering drug users, raising awareness among school and university students, and integrating information on drug risks into educational curricula. In conclusion, the participants stressed the necessity of investing in preventive measures and doubling efforts to combat the drug issue through training relevant personnel, adopting comprehensive measures to counter trafficking, enforcing stricter penalties on promoters, providing psychological and spiritual rehabilitation for addicts, and proposing collective solutions while responding effectively to domestic and regional crises.
Arab Trainers Union Accredits Arab Women’s Leadership Academy (AWLA) Program Regionally
The Arab Trainers Union and Arab Renaissance for Democracy and Development (ARDD) have signed a memorandum of understanding to advance the work of the Arab Women Leadership Academy (AWLA). The academy was developed under the USAID-funded Tawazon – Promoting the Voice and Leadership of Women. ARDD is one of a consortium of organizations implementing the Tawazon project. Under the MOU, the Arab Trainers Union is accrediting the AWLA’s program, which will allow it to issue accredited certificates to its graduates. This milestone aligns with Tawazon’s mission to advance women’s leadership skills in Jordan, support the career growth of the AWLA graduates, expand their opportunities for leadership roles, and increase their participation in the public sphere. The collaboration aims to enhance the quality and reach of AWLA locally and regionally. The Arab Trainers Union is a specialized organization operating under the Council for Arab Economic Unity within the League of Arab States. Its mission is to professionalize the training industry in the Arab region and to develop comprehensive systems for excellence and professional performance that meet international standards. Eng. Malak Suleiman, AWLA project manager, highlighted that “The regional accreditation has a critical role in ensuring the academy’s sustainability and its long-term impact on its’ graduates, while maintaining the program’s core essence, which integrates local contexts with international best practices.” She also noted the Academy’s multi-level training program is designed to cultivate women’s leadership competencies, enabling them to actively participate in civic, political, and governance roles across the public, private, and civil society sectors. It also aims to strengthen women’s ability to lead in both public and private spheres. Tawazon – Promoting the Voice and Leadership of Women, a USAID-funded program, aims to create transformative change to enhance the voice and influence of women by strengthening legislative frameworks, enforcement of those legislations, and the enhancement of the institutional capacity of stakeholders, increasing the adoption of inclusive social norms, enhancing women leadership competencies and removing barriers to women’s participation and leadership.
She leads: Trainings to build the capacity of participants in advocacy and lobbying locally and regionally.
To build the capacity of girls and young women in the field of advocacy and lobbying at the local and regional levels, in addition to developing advocacy strategies on many issues, the Arab Renaissance for Democracy and Development (ARDD), in cooperation with Terre des Hommes, held a training during November and December 2024 for 60 participants within the She Leads program in Egypt (Assiut and Cairo) and Jordan. During the second phase of the She Leads program, ARDD focused on preparing women leaders at the regional level to become influential voices in advocating for their local issues, enhancing their knowledge and skills about advocacy areas, and how to effectively launch advocacy campaigns on the ground, as the program will also provide a platform for dialogue, learning, and innovation to address key issues related to leadership and civic engagement for women. The program trained participants between the ages of (18-24 years), in cooperation with strategic partners at the regional and local levels, namely: “Giving Without Borders Association (Assiut), which aims to achieve sustainable development with the participation of the community in the planning and implementation of programs, and The Association of Egyptian Female Lawyers (Cairo), known for its leading role in empowering women and defending their rights, The Jordanian National Commission for Women (Amman, Jordan), which aims to advance women through awareness and training in the political, legislative, health, economic, and environmental fields. The training presented by expert in advocacy and training, Imad Abu Saleh, sought to promote the idea of women’s effective participation in public life, contribute to building the capacity of women and girls to strategically plan advocacy campaigns and/or awareness campaigns related to a specific human rights problem or issue related to the reality of women, as well as equip them with the necessary skills to build Community initiatives aimed at contributing to solving the problems and challenges facing the community. The trainings focused on several topics, such as an introduction to the concept of lobbying, SWOT analysis, dealing with decision-makers, the Universal Declaration of Human Rights, the concept of public policies, building alliances and coalitions, how to attract support and funding, in addition to introducing the concept of mobilization and its importance, building a media and communication plan, and the challenges/risks that campaigns may face. Regarding what she gained from the training, participant Amira Muhaisen (from Assiut Governorate) said: “At first, I did not know what the meaning of advocacy campaigns was, nor did I know the steps that accompanied these campaigns, but this training made me more aware of these concepts and gave me a better understanding of them. Today, I apply what I’ve learned in my life, and my confidence in myself has increased. It really gave me a new, beautiful, and positively impactful experience.” Participant Mennatullah Ahmed, who is also from Assiut, explained that she learned several things from the training, including: “the ability to communicate effectively between team members or between the coach and the public; planning and how to implement campaigns and develop strategic planning skills and necessary tools, such as events, seminars, conferences, and workshops; potential risk and how to determine their probability, the extent of their impact on the campaign, and how to deal with them should they occur.” For her part, participant Menna Nabil (from Cairo) saw that “this training was enriching, as I learned about the difference between a human rights-based approach and a care-based and needs-based approach, the difference between stakeholders and decision-makers, awareness and lobbying campaigns, and finally the point related to legislation related to the creating, repealing, amending, implementing, or activating legislation. More importantly, it taught me to do more in-depth analysis, because frankly, I lack the virtue of patience and accuracy on this particular point.” Meanwhile, Jordanian participant Raneem Al-Arini believes that this opportunity “was not just a training, but a turning point to support women to become leaders and be able to achieve positive change. Thank you to the team for this great effort and interest in developing future women leaders, and I am excited to apply what I have learned.” Jordanian lawyer Rania Al-Soqour said, “Honestly, it was one of the most beautiful and enjoyable trainings, I gained a lot from it and learned how to identify the problem and the target group, plan, analyze, identify the causes, and work to propose solutions to reduce it. It changed the way I think, and when I started proposing any solution to a problem, I needed to clarify the goals and conduct a clear study to identify the potential risks, all under a chronological and intellectual sequence.” The “She Leads” program aims to support fair representation between men and women to participate more in decision-making processes, through capacity building activities that focus on increasing girls’ and women’s access to education and skills development, promoting women’s economic empowerment, and engaging them in the political process, in addition to building advocacy skills, meaningful interaction, and raising awareness, through a collaborative and inclusive approach at the regional and international levels.
“Hope is a Picture that’s Worth a Thousand Words” Project Concludes and the results of the “Jabal Amman” competition are announced
Under the patronage of the City Manager at the Amman Municipality, Eng. Ahmed Malkawi, on behalf of the Mayor of Amman, the results of the “Jabal Amman: Past, Present, and Future” competition within the “Hope is a Picture that’s Worth a Thousand Words” project were announced by the Arab Renaissance for Democracy and Development (ARDD), in cooperation with the Jabal Amman Future Committee, on Monday, December 23, 2024, in which the winner was the group that worked on the urban planning dimension. During the period of the project, 19 young men and women were selected, based on technical and scientific criteria, to participate in dialogue sessions that sought to inspire them in the photography competition, which included the following themes: urban planning, social and cultural fabric, environment, tourism, and economy, while they were divided into five work groups, each focusing on one of these themes, documenting the past and present of Jabal Amman and envisioning its future with the help of artificial intelligence through their lenses and presentations. A Jabal Amman Development Policy Brief will also be produced in accordance with the vision of the youth, and subsequently shared with decision-makers and stakeholders. The Chairman of ARDD’s Board of Trustees and Professor of Political Science at the University of Jordan, Prof. Dr. Zaid Al-Ayadat, spoke about the interconnectedness of the trilogy of art, urban planning, and community participation, considering that art is an expression of the cultural vessel from which we all exude, a civilized message, and a cultural expression. Hence, hope becomes the title of this initiative, while urbanization, as Ibn Khaldun put it, is a construction of the place so that the place becomes an incubation environment for the interactions, ideas, and aspirations of its residents. Ayadat pointed out that the Municipality of Amman is a pioneer in the field of Urbanism and urban planning, stressing in the same context that the issue of city planning, management, and restructuring of its neighborhoods is a cultural expression of local community participation. Nadine Al-Khoury, Project Manager at ARDD, explained that this initiative comes with the support of the Swiss Embassy in Jordan, and aims to highlight the role of art as an effective tool in promoting civic engagement, especially among youth. Through various tools of artistic expression –such as photography, murals, and public performances– young people can forge deeper connections with their communities, encourage dialogue within them, and promote social change. Al-Khouri praised the partnership with the Municipality of Amman and its support for these efforts at the administrative and technical levels, pointing out that ARDD aims through this cooperation “to make our participatory development initiative a pioneering model for participatory planning in the city of Amman.” The closing session of the initiative included a presentation of the main outcomes of the policy brief, under the title: “A Shared Vision: Activating Arts and Culture to Enhance Community Participation and Ownership of Civic Spaces”, presenting the vision of the youth and participating experts for the future of Jabal Amman, as they stressed in their recommendations the need to enhance youth capabilities and raise awareness about the concepts of civic participation, leadership, urban planning, and sustainability, in addition to integrating cultural heritage into urban development plans in a participatory manner with the community, supporting youth initiatives and facilitating their implementation, public-private cooperation to support sustainability and community and cultural tourism, financing and supporting projects, and building on initiatives like the Jabal Amman initiative to expand their scope. Finally, certificates of honor were handed over to the participants in the initiative, where the participation of young men and women was subject to evaluation criteria by a specialized committee, while these criteria included the relevance of the images to the subject of the competition, clarity of vision, artistic and technical quality, originality and creativity, and others.
النهضة العربية (أرض) تعقد ورش توعية قانونية خاصة بـ حملة 16 يوم لمناهضة العنف ضد المرأة
تزامناً مع حملة 16 يوم لمناهضة العنف ضد المرأة، عقدت دائرة المساعدة القانونية في منظمة النهضة العربية للديمقراطية والتنمية (أرض)، جلسات توعية قانونية لرفع الوعي القانوني لدى المشاركين من مختلف الجنسيات (لاجئين وأردنيين)، وذلك في محافظات عدة بالمملكة. وسلطت الجلسات القانونية الضوء على تعريف المشاركين وخاصة النساء والفتيات، بهذه الحملة العالمية التي تبدأ سنوياً في 25 تشرين الثاني/ نوفمبر، وهو اليوم الدولي للقضاء على العنف ضد المرأة، وتستمر حتى يوم حقوق الإنسان في 10 كانون الأول / ديسمبر، إذ كان الموضوع الرئيسي الذي ركزت عليه الحملة هذه السنة هو العنف الاقتصادي للمرأة. وأقامت النهضة العربية (أرض) جلساتها التوعوية حول الحملة من خلال التعاون مع عدد من الجهات الرسمية والمنظمات المحلية والدولية، على النحو التالي: في عمّان تم التعاون مع وزارة التنمية الاجتماعية لعقد سلسلة من الجلسات في دور رعاية المرأة والفتاة التابعة للوزارة: دار الوفاق الأسري، ودار استضافة وتأهيل النساء / آمنة، ودار كرامة لحماية ضحايا الاتجار بالبشر. وفي الزرقاء: الهيئة الطبية الدولية الأردن، ودار تربية ورعاية الفتيات في الرصيفة. أما في إربد: الاتحاد النسائي/ جرش، وهيئة شباب كلنا الأردن، ومركز الأميرة بسمة. ومشاركة في مؤتمر بتنظيم من جمعية خطوة أمل بالتعاون مع لجنة المرأة في مجلس محافظة إربد. وفي المفرق: الصندوق الأردني الهاشمي للتنمية البشرية (جهد). وفي مخيم الزعتري بالتعاون مع مؤسسة نور الحسين. وأخيراً في محافظة الأزرق: جمعية سيدات الأزرق الجنوبي، وجمعية خطوات النجاح، ومخيم مريجيب الفهود ( الإماراتي)، بالتعاون مع منظمة أرض البشر. وركزت الجلسات على مواضيع عديدة، مثل العنف والاحتيال الإلكتروني ضد النساء، والعنف الاقتصادي، وزواج القاصرات، وقانون العمل، وقانون الضمان الاجتماعي، والفصل التعسفي، وكيفية المطالبة بالحقوق العمالية، وإجازة الأمومة والطفولة، وإصدار شهادات الميلاد وإثبات النسب والزواج والطلاق، فضلاً عن التعريف بالمصطلحات الخاصة بحماية الطفل من العنف، وكيفية تحقيق مصلحته الفضلى، ومواضيع أخرى متعلقة بالأطفال مثل الوصاية والولاية والحضانة. فيما قدم محامو المنظمة خلال الجلسات مادة توعية قانونية خاصة بهذه القضايا، وفتح باب النقاش والرد على استفسارات المشاركين، فضلاً عن تقديم مجموعة من النصائح للتعامل مع أي مؤشرات تواجه المشاركات والمشاركين، وكيف و/ لمن يتم التبليغ، وطرق الحماية. ومن أبرز أشكال العنف التي جذبت انتباه المشاركات إضافة للعنف الاقتصادي، كان العنف الإلكتروني، حيث أكد المحامون في هذا السياق على أهمية متابعة النصائح التي تصدر عن وحدة مكافحة الجرائم الإلكترونية وتوضيح خدماتهم المقدمة، وتقديم عدد من النصائح للمشاركات من ضمنها: “عليكن أن تدركن أن العنف على الإنترنت مُجرَّم في الأردن ويحاسب أمام القضاء من يمارسه. يحب الإبلاغ عن أي عمل من أعمال العنف الإلكتروني. أعرفِ حقوقك القانونية. تحدثِ إلى شخص موثوق فيه (أحد أفراد الأسرة مثلاً) وأطلبِ المساعدة. وأشاد المشاركون بأهمية التوعية القانونية المتعلقة بالعنف المبني على النوع الاجتماعي، والقوانين ذات الصلة، والاستجابة القانونية للبالغين والأطفال، فضلاً عن توفير المعلومات حول إجراءات المحاكم النظامية والشرعية، أو المحاكم الكنائسية، بالإضافة إلى أدوار إدارة حماية الاسرة والحاكم الإداري والأمن العام. وأوضح المشاركون أنه يجب إعادة النظر حول حالات تسليم المنتفعة حال خروجها من دار الرعاية، فمن يقوم باستلامها هو المسيء إليها نفسه، لكن هناك حالات كثيرة، يتكرر فيها التعرض لهن، لذلك من المهم إيجاد الطرق المناسبة لحمايتهن، معتبرين أن العنف ضد النساء لا يقتصر على امرأة متعلمة أو عاملة وإنما يقع على أي سيدة بغض النظر عن مستواها الثقافي والتعليمي والاجتماعي. وأكدوا على ضرورة توعية المجتمع بقضايا عديدة تهم النساء؛ كالميراث، وزواج القاصرات دون الـ16 سنة، وكذلك الاستيلاء على بطاقة الصراف الآلي للعاملات من قبل بعض أرباب العمل أو أفراد الأسرة وأهمية محاسبتهم ومراقبتهم، ودعم وجود المرأة في المواقع القيادية، ونشر الوعي بحقوق النساء في وسائل الإعلام المختلفة، وتحقيق الاستقلال الاقتصادي إليهن. لافتين في هذا السياق إلى أن “تكرار العنف الممارس على المرأة يجب أن يحفزها على كسر حاجز الصمت والتبليغ والتحدث حول ما يجري معها”. ختاماً؛ قدم محامو النهضة العربية (أرض)، نصائح للنساء المشاركات لحمايتهن من كافة أشكال العنف، والتأكيد على القوانين المحلية التي تحمي منه، والجهات التي تقدم خدمات الحماية من أشكال العنف سواء كانت رسمية أم منظمات محلية ودولية، ومن ضمنها منظمة النهضة العربية التي تقدم خدمات حماية قانونية مجانية للجميع.
Within the Tawazon program Memorandum of understanding between ARDD and the Arab Trainers Union to Accredit the Arab Women Leadership Academy Regional Programs
With the aim of developing the work at the Arab Women Leadership Academy, one of the activities of the Tawazon Program – Promoting the Voice and Leadership of Women Activity, funded by the United States Agency for International Development, a memorandum of understanding was signed with the Arab Trainers Union for the purposes of accrediting the Arab Women’s Leadership Academy program, and starting to issue accredited certificates to the Academy’s graduates. On December 5, 2024, Tawazon sponsored the signing of a memorandum of understanding between the Arab Trainers Union and the Arab Renaissance for Democracy and Development (ARDD), who implements the Arab Women’s Leadership Academy, as part of the Tawazon program’s efforts to support the development of women’s leadership competencies in Jordan and the career advancement of female graduates, enhance their opportunities to assume leadership positions, and increase their participation in public life by enhancing the eligibility of the Arab Women’s Leadership Academy programs and striving to implement monitoring and evaluation systems that are in line with best practices. The Arab Trainers Union is a specialized Arab federation operating within the scope of the Council of Arab Economic Unity of the League of Arab States, dedicated to rooting the training profession in the Arab world, in addition to developing integrated Arab systems in the field of excellence and quality of professional performance, based on the highest international standards in effect, which enhance the current development movement in Arab societies. The Director of the Arab Women Leadership Academy, Malak Suleiman, highlighted the importance of accrediting the Academy regionally to achieve its sustainability and the sustainability of its impact on its graduates while maintaining the essence of the Academy’s program, which is in line with local contexts and in line with international best practices, and represents a multi-level training program aimed at developing women’s leadership competencies to support their contribution to civic and political participation and governance in the public and private sectors and civil society, in addition to promoting Its ability to exercise its leadership role in its public and private spaces. It also works to develop women’s leadership and communication capabilities, enabling them to build support within their families and community, which leads to creating an enabling environment that enhances their opportunities to express, participate, and make their voices heard. She also added that the Academy is seeking another accreditation from a prestigious international body during 2025. The Tawazon Program is a USAID program that aims to bring about tangible change to strengthen women’s voices and increase their impact through enforcing supportive legislative frameworks, promoting social patterns that support women’s participation, developing institutional capacities, and building leadership competencies for women and girls.
في لقاء للنهضة العربية (أرض) وجوناف.. خبراء يدعون لفهم السوق المحلية والاستثمار بأفكار الشباب
“في ظل الظروف الاقتصادية الصعبة في الأردن والمنطقة، لا بد من التركيز على قطاع سبل العيش لتعزيز القدرة الاقتصادية للاجئين والمجتمعات المضيفة وتحفيز التنمية على نطاق أوسع من خلال دعم الأعمال الصغيرة والمتوسطة واستقطاب استثمارات جديدة للمنطقة”، بهذه الكلمات أجمع خبراء في الشأن الاقتصادي على ضرورة فهم السوق الأردنية المحلية، وتخريج مشاريع ريادية لتلبية احتياجات الأسواق المحلية. جاء ذلك، خلال لقاء حواري عقدته منظمة النهضة العربية للديمقراطية والتنمية (أرض) والتحالف الوطني الأردني للمنظمات غير الحكومية (جوناف)، السبت 14 كانون الأول /ديسمبر 2024، بعنوان: “تعزيز وصول الأسواق المحلية للتميز: التحديات والأساليب”، وتحدث فيه كل من: رئيس مجلس إدارة شركة فنادق البحر الميت، العين ميشيل نزال، ومدير التدريب والاستشارات في مركز الملك عبدالله الثاني للتميز، د. فراس الهيجاوي، بينما أدارته م. ملاك سليمان مديرة مشروع أكاديمية المرأة العربية للقيادة في منظمة النهضة (أرض). ويأتي اللقاء على هامش فعاليات سوق الموسم: البازار الشتوي، الذي تنظمه النهضة العربية (أرض) في إطار مشروع “نحو المستقبل: استكشاف فرص الاستدامة المحلية” بدعم من البرنامج الأوروبي الإقليمي للتنمية والحماية لدعم الأردن ولبنان، حيث جمع العديد من أصحاب الأعمال الصغيرة والحرفيين من اللاجئين والمجتمع المضيف لعرض منتجاتهم وبيعها، بالإضافة لإبراز المبادرات المحلية لسبل الإعاشة و تسليط الضوء على قضاياها و التحديات التي تواجهها و طرق المضي قدماً. وقبيل إعداد فعاليات سوق الموسم، جرى تدريب أصحاب المشاريع والحرفيين المشاركين في البازار، وذلك ضمن سلسلة ورشات تدريبية تهدف لتزويدهم بالمهارات اللازمة لإطلاق منتجاتهم وتسويقها وإدارة الأعمال، حيث تم تحديد المواضيع، بناءً على احتياجات المشاركين. وبشكل خاص، تم تدريب المشاركين بالبازار، بالتعاون مع سوق فن، على الأدوات والمهارات العملية اللازمة لإطلاق منتجات تنافسية وتسويقها بما في ذلك: تحديد احتياجات السوق، والتفكير الابتكاري والعصف الذهني، والنماذج الأولية والتحسين، بالإضافة إلى تغليف المنتجات للأسواق، حيث يدعم هذا البازار الهدف العام للقاء الحواري، ويوفر مساحة للناس لعرض إبداعاتهم ومنتجاتهم، وتسهيل وصولهم إلى الأسواق. وبشأن الاستثمار بأفكار الشباب ومبادراتهم، أكد العين نزال على أهمية التوعية والتثقيف ونشر مفاهيم وثقافة ريادة الأعمال، ودعم البرامج التي من شأنها تطوير وتأهيل الشباب الرياديين، مبيناً في هذا السياق أن الشراكة مع القطاع العام تبدأ من فهم أن القطاع الخاص هو شريك ورديف له، حيث يجب على الحكومة إدراك أن تحقيق إيراداتها يتحقق بنجاح القطاع الخاص وليس منافسته. ودعا نزال إلى ضرورة تشجيع الشباب ببدء مبادراتهم ومشاريعهم الخاصة ودعمها، مع أهمية توفير منصات تواصل دائمة بين الجهات الممولة والحكومية والشباب، فضلاً عن التركيز على التكنولوجيا والابتكار، واستقطاب الشركات العالمية الكبرى لافتتاح مكاتب لها في الأردن. بدوره؛ دعا الهيجاوي، الرياديين الشباب أن يتمسكوا بالصبر والإصرار، وعدم الخوف من الفشل، “لأن الريادي الحقيقي هو من يتعلم من تجاربه الفاشلة لكي يبني قصة نجاح”، مؤكداً على أهمية التعليم في تطوير قدرات الشباب، مما ينعكس على تنمية السوق المحلي، وتطوير التشريعات الناظمة للعملية التعليمية، إضافة إلى إدراج التفكير الإبداعي والابتكار في المناهج التعليمية. كما حث الجامعات على استعمال الطرق الحديثة وإدماج التكنولوجيا في التعليم. وشدد أيضاً على ضرورة الريادة وحاضنات الأعمال للمساهمة في تحقيق أهداف التنمية المستدامة، ومحاربة قضايا البطالة والفقر، وتطوير القطاعات الاقتصادية كافة، مع الحفاظ على الموارد، وتحقيق المساواة بين الرجل والمرأة وغيرها من الأهداف. وفي توصياتهم للتغلب على التحديات والمضي قدماً نحو تعزيز نمو وتطوير المبادرات والمشاريع الناشئة في الأردن، أكد المشاركون في اللقاء على أهمية العناية ببناء “شخصية الشاب الريادي” من حيث تزويده بالمهارات الحياتية ومهارات التواصل الى جانب معارفه التقنية لتعزيز فرصه في إيجاد فرص العمل أو في بناء شركته الناشئة. وأوصوا كذلك بتهيئة بيئة محفزة للريادة في الأردن، وتوفير المساعدة للشركات الريادية الأردنية للوصول للأسواق المحلية والإقليمية والدولية وفتح أسواق جديدة لها. كما أكدوا على أهمية إجراء دراسة شاملة لمراجعة القوانين والأنظمة والتعليمات التنظيمية والإجراءات المتعلقة بالجمارك والضرائب والشركات والعمل والإدارة المحلية والتنمية الاجتماعية، وأي تشريعات أو تعليمات تنظيمية أو إجراءات أو رسوم أخرى ضرورية لتمكين منظومة ريادة الأعمال الأردنية. محملين الشباب ضرورة دراسة وفهم القوانين والإجراءات المرتبطة بأعمالهم حتى لا يواجهون صعوبات كبيرة في التأسيس أو في مراحل لاحقة من المشروع.
ARDD and UNICEF hold a workshop on gender issues and common understanding around them
On 27 and 28 November 2024, the Arab Renaissance for Democracy and Development (ARDD) and UNICEF held a workshop to highlight gender issues and the common understanding about them, as well as their direct link to youth, women, persons with disabilities and vulnerable groups, which included representatives of governmental and non-governmental organizations, civil society, and organizations related to persons with disabilities. The workshop focused on the importance of equality between men and women, as well as women-led organizations working on gender and inclusion issues, and providing these organizations with data and formulating concepts and strategies in this context, in addition to strengthening partnership and advocacy towards these issues (including the needs of adolescents and youth, protection, and health), and explaining UNICEF’s approach on how to integrate the concepts of gender, inclusion, and empowerment through evidence-based advocacy. The workshop provided an opportunity to provide updates on strategies and plans related to child protection, gender-based violence, and domestic violence issues in Jordan. It also provided updates on Jordan’s National Social Protection Strategy (2019-2025), women’s workforce connections and the welfare agenda, as well as multiple strategies to increase women’s participation in the female workforce through the lens of the Jordanian economy. Workshop participants, including the Gender Directorate at the Ministry of Social Development, NGOs, and community-based organizations, provided their updates in this context. In the Ministry of Social Development, there are 42 manuals that include a special unit on women’s empowerment and their integration in all sectors, horizontally and vertically, in the areas of protection, care, economic empowerment, and development. The participants also presented current perceptions of the “Gender Equality Seal” initiative in the private and public sectors, which was launched by the United Nations Development Programme (UNDP) to contribute to the development of partnerships and unite efforts between the public and private sectors to promote gender-responsive business policies. They also discussed the expected amendment to the labor law that may raise Jordan’s ranking in the field of women, business activities, wage index, and entrepreneurship, as these legal and policy reforms related to women’s employment contribute to creating a stimulating environment. Among the key achievements of the partners are women’s business incubators in Karak, Azraq, Ajloun, Jerash, Zarqa, Ramtha, Irbid, and Ain al-Basha. Participants also addressed challenges related to adolescent health and well-being, stressing the need for better policies, programs, and monitoring to close the gaps in promoting female menstrual health, as the Ministry of Health, the School Health Department, and the Jordanian government must implement a school health promotion strategy between 2025 and 2030 to ensure adolescent health and safety. A community-based organization in Tafila shared its successful experience in building women’s capacity and protection policies through self-learning through desk research. Regarding the role of youth in societal change, activist Sundus Saleh, a person with disability representing youth, shared her ideas on how to make the voices of young people heard, as well as using best practices regarding skills development and job opportunities for young women. In conclusion, the participants expressed their shared enthusiasm to keep up efforts and move forward to ensure the integration of gender issues, youth inclusion, and child protection in their programs, as they stressed the need to actively participate in the implementation of current national plans, as well as those that will be published soon, as various actors play a supporting role in the implementation of specific plans on gender-based violence and the national strategy for social protection, underscoring in this regard the importance of monitoring the implementation of these plans to bridge the gap between theoretical frameworks and practical impact on the ground, while emphasizing the importance of research and studies on these issues.
مذكرة تفاهم بين النهضة العربية (أرض) وموقع “فرصة” لتعزيز نطاق عمل المنظمة
وقعت منظمة النهضة العربية للديمقراطية والتنمية (أرض)، مع موقع فرصة دوت كوم، الأربعاء 4 كانون الأول/ ديسمبر 2024، مذكرة تفاهم لتعزيز نطاق عمل المنظمة والترويج لبرامجها، وتوسيع مشاركة الشباب المدنية والسياسية وبناء قدراتهم، وذلك ضمن إطار مشروع “جيل جديد” الذي يسعى لتفعيل مشاركة الشباب المدنية والسياسية في المجال العام، ودعم المفاهيم والممارسات التي تسهم بمعالجة القضايا المهمة والملحة، وتحاول إحداث فرق فيها. ويهدف هذا التعاون بين منظمة النهضة العربية (أرض)، و”فرصة”، إلى نشر مضامين عمل المنظمة عبر موقع فرصة، فضلاً عن تفعيل مشاركة الشباب والشابات المدنية والسياسية في الشأن العام؛ إضافة إلى إطلاق حملات لزيادة الوعي بالقضايا التي تواجهها النساء والشباب فيما يتعلق بالمشاركة السياسية في الأردن، وإيصال تصوراتهم وحلولهم حولها. بدورها؛ رحبت مديرة النهضة العربية (أرض)، سمر محارب، بهذا التعاون المشترك، من خلال العمل على تحقيق الأهداف المشتركة، وتبادل الخبرات، وإيصال أصوات الشباب، والتي من شأنها تطوير وتوثيق أواصر الترابط الفكري والعلمي والبحثي لمواجهة التحديات الماثلة أمامنا. وشددت على أهمية توفير الفرص أمام الشباب والشابات، وتحسين قدراتهم للحصول على فرص أفضل في مجتمعاتهم، من خلال تزويدهم بالمهارات، وتغطية الفجوات المهاراتية والأكاديمية واللغات والمهارات التعليمية لديهم، وتشبيكهم بفرص التطوع والتدريب. من جهته، أكد مدير “فرصة”، د. سامي الحوراني، على ضرورة التعاون بين مؤسسات المجتمع المدني وتعزيز المبادرات الشابة، والتحفيز المجتمعي، مبيناً أن الشراكة مع منظمة (أرض) ستكون إطارًا للتعاون المستقبلي وتحقيق الفائدة لكلا الطرفين من خلال تنفيذ المبادرات المشتركة التي سيتم العمل عليها لاحقاً. وأوضح أن فرصة تساعد أيضاً الشركات والمؤسسات الأخرى في الوصول إلى جمهورها المستهدف من خلال شبكتها الواسعة من المستخدمين. يشار إلى أن منصة فرصة تعد واحدة من أبرز المنصات العربية التي تهدف إلى تمكين الشباب وتطوير مهاراتهم من خلال توفير فرص تعليمية ومهنية مميزة، حيث تقدم المنصة مجموعة متنوعة من الخدمات التي تشمل توفير منح دراسية ممولة بالكامل أو جزئياً، وفرص تدريب داخلي وخارجي، ومسابقات وجوائز، بالإضافة إلى وظائف بدوام كامل أو جزئي في مختلف القطاعات. كما تعمل “فرصة” أيضاً على دعم الشباب من خلال تقديم دورات عبر الإنترنت في شتى المجالات، وتوفير أدلة مهنية شاملة تساعدهم في تحسين سيرهم الذاتية وزيادة فرصهم في سوق العمل. بفضل تصميمها البسيط وسهولة الاستخدام، إذ تُعد “فرصة” مرجعاً شاملاً لكل من يسعى لتطوير نفسه وتحقيق طموحاته المهنية. بالإضافة إلى ذلك، توفر المنصة مدونة غنية بالمقالات المتنوعة التي تغطي موضوعات تعليمية، مهنية، وتنموية، تهدف إلى مساعدة المستخدمين على التعلم والتطور الشخصي والمهني. حيث تتناول المدونة موضوعات مثل: كتابة السيرة الذاتية، التحضير للمقابلات، تطوير المهارات الشخصية، تطوير الذات، والتعرف على مجالات عمل جديدة، وكيفية الدراسة والسفر إلى الخارج وغيرها الكثير، مما يجعلها مصدراً قيماً لكل من يسعى إلى تحسين نفسه.